Enorm interesse for stillinger ved lokalt Nav-kontor: – Har ikke opplevd maken

Da søknadsfristen gikk ut den 30. april var det mange som hadde lagt inn en søknad i håp om å sikre seg en fast stilling ved NAV-kontoret. Til en av stillingene er det 191 søkere, mens de to andre fikk henholdsvis 126 og 89 søkere.

Sjelden har avdelingsdirektør Jan Tore Stø ved Nav Lillehammer-Gausdal opplevd liknende.

– Dette er et veldig høyt antall og jeg har i mine 28 år i etaten ikke opplevd maken, sier Stø.

Han tror det er flere grunner til at mange ser på Nav som en attraktiv og spennende arbeidsplass. Avdelingsdirektøren peker blant annet på at det er en moderne etat der de ansatte får meningsfulle oppgaver. Det handler om man kan oppleve å utgjøre en forskjell for andre mennesker som trenger veiledning og støtte, ifølge Stø.

– Så må vi også se dette i sammenheng med den situasjonen som har oppstått i samfunnet. Det er fortsatt slik at mange ser på Nav som en sikker og trygg arbeidsplass, sier Stø.

I tiden fremover vil det lokale Nav-kontoret gå gjennom alle søknadene, før de starter en prosess for å finne kandidatene som vil gå inn i stillingene.

– Dette er en luksussituasjon for oss som skal rekruttere. Nå må vi finne de rette kandidatene som skal være med på laget vårt og bidra til gode tjenester for innbyggerne i Lillehammer og Gausdal. Det er jeg sikker på at vi skal finne blant alle disse kandidatene, sier han.

Samtidig som prosessen rundt de faste stillingene ved Nav Lillehammer-Gausdal, har det vært utlyst 25 midlertidige stillinger i NAV Innlandet. Tre av disse midlertidige stillingene skal tilsettes ved Nav-Lillehammer-Gausdal, ifølge Stø. 238 personer har søkt seg til disse stillingene.

Disse har søkt på den faste stillingen med flest søkere:

Stilling: Veileder ung